プライバシーポリシー | 人材育成・社員研修のウォッチマン合同会社

ウォッチマン合同会社（以下、「当社」といいます。）は、本ウェブサイト上で提供するサービス（以下、「本サービス」といいます。）におけるユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー（以下、「本ポリシー」といいます。）を定めます。

第1条（個人情報の定義）

「個人情報」とは、個人情報保護法における「個人情報」を指し、氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレスなどの記述により特定の個人を識別できる情報を指します。また、指紋や顔認識データなどの個人識別情報も含みます。

第2条（個人情報の収集方法）

当社は、ユーザーがサービスを利用する際に、氏名、住所、電話番号、メールアドレスなどの個人情報を取得することがあります。また、取引履歴や決済情報などを当社の提携先から収集することがあります。

第3条（個人情報の利用目的）

当社は、取得した個人情報を以下の目的で利用します。
（1）当社サービスの提供・運営
（2）ユーザーからのお問い合わせ対応（本人確認を含む）
（3）サービスに関する情報提供（新機能、更新情報、キャンペーン等）
（4）メンテナンス、重要なお知らせの通知
（5）利用規約違反者の特定、不正利用防止
（6）ユーザーの登録情報の閲覧、変更、削除、利用状況の確認
（7）有料サービスに関する請求業務
（8）その他、上記の利用目的に付随する業務

第4条（利用目的の変更）

当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。変更を行う際には、本ウェブサイト上で通知または公表します。

第5条（個人情報の第三者提供）

当社は、次の場合を除き、ユーザーの個人情報を第三者に提供しません。
（1）法令に基づく場合
（2）人の生命、身体、財産の保護が必要で、本人の同意を得ることが困難な場合
（3）公衆衛生の向上や児童の健全な育成のために特に必要な場合
（4）国の機関や地方公共団体が法令の定める業務を遂行する際、協力する必要がある場合
（5）ユーザーがあらかじめ同意した場合
また、当社が業務委託を行う場合、個人情報の取扱いを委託することがあります。

第6条（個人情報の開示）

当社は、本人から個人情報の開示を求められた場合、遅滞なく開示します。ただし、以下のいずれかに該当する場合、開示しないことがあります。その場合、理由を通知いたします。
（1）本人または第三者の権利・利益を害するおそれがある場合
（2）当社の業務運営に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
（3）その他、法令に違反する場合
なお、開示手続きには手数料を請求する場合があります。

第7条（個人情報の訂正および削除）

ユーザーは、自身の個人情報が誤っている場合、当社に対して訂正、追加、または削除を請求することができます。当社は、請求を受けた後、必要に応じて適切な対応を行い、その結果を通知します。

第8条（個人情報の利用停止等）

ユーザーは、自身の個人情報が誤っている場合、当社に対して訂正、追加、または削除を請求することができます。当社は、請求を受けた後、必要に応じて適切な対応を行い、その結果を通知します。

第9条（プライバシーポリシーの変更）

当社は、法令の改正や運用の変更などに応じて、本ポリシーを変更することがあります。変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載した時点で効力を生じるものとします。